浙江宁波一名在中通快递分拣中心工作的60岁男子因工作时心脏骤停猝死，其家属表示，中通不承认死者为工伤死亡，只愿意支付意外保险金额。
21日，宁波市人力资源和社会保障局表示，60岁以上不属于劳动者范畴，如果不缴纳工伤保险，不能认定为工伤。60岁以上的人群分为两种情况，一种是已经退休的非职工参加商业保险的，按商业保险补偿;二是没有养老金，单独缴纳工伤保险的人需要确定是否属于工伤，如果属于工伤，按照正常流程进行赔偿。辉煌娱乐网站
中通快递回应称:“我们对分公司员工的意外死亡深感悲痛。目前，警方已介入此事，浙江省管理中心高度重视，并已成立工作组，在合法合理的基础上与家属协商善后事宜。”
人力资源和社会保障部门的声明引起了很大的争议。毕竟，如今60岁以上的人仍在工作是很常见的。
根据中国法律规定，60岁以上的老人不能与用人单位签订“劳动合同”，只能签订“劳动合同”。因此，雇主往往无法为这些人支付社会保险。
